卓资县职业中学教师奖励方案（试行）

卓资县职业中学教师奖励方案（试行）

2012年9月

    为了提高我校的办学水平、教学质量，调动教师的工作积极性，鼓励先进，激励后进，激发教师忠于职守、努力开拓进取的精神。结合我校实际，制定任课教师奖励方案：

 一、论文、论著奖：

 （一）论文：教职工在省级刊物上发表的与教育教学有关的论文、文章每篇奖励100元，国家级200元。 在市级权威部门举办的论文、教学课件、教学设计（教案）（三优评选）等评比中获一等奖者奖200元，二等奖150元，三等奖100元，省级依次比市级高50元，国家级比市级高100元。

 （二）论著：（编写校本教材、专业课题库、新设专业教学计划等）5万字以内奖150元、5万－10万字内奖200元、10万字以上奖300元。经正式出版社出版的可奖励500－1000元。

二、辅导学生竞赛奖：

 (一)个人项目：指导学生参加市级以上各种竞赛（知识竞赛、技能大赛等），根据技能大赛学生个人获奖情况，发给辅导教师奖金：市级第一、二、三名奖金依次为500元，300元，100元。省级比市级相应的高1500元，国家级比市级高15000元，同一次比赛按最高成绩计奖，不累计。

 (二)团体项目：辅导学生参加市级以上各类集体项目竞赛（体育、艺术、技能、等）获团体奖，发给辅导教师奖金县级第一、二、三名依次为500元，300元，200元：市级第一、二、三名依次为700元，500元，300元，省级比市级高300元，国家级比省级高1000元。 三、教科研、业务竞赛奖：

    教师参加教学大赛获奖者：市级一等奖（教学能手、骨干教师、等），二等奖、三等奖依次奖励：500元，300元200元，省级比市级的依次高500元，国家级比市级依次高500元，校级一、二、三等奖分别奖励100元，80元，60元。 参加国家、省、市级教育教研、科研课题研究和实验，并在其中取得成果者予以奖励。市级500元，省级1000元，国家级2000元。

 四、优秀、先进奖

 (一)教师个人获学校优秀教师、优秀教育工作者、先进班主任、优秀党员、师德标兵等荣誉称号者奖100元。

 (二)为了激发教师的集体荣誉感，发扬团队精神，如果学校获得市级文明单位（标兵）、市级示范学校、市先进学校等，或者学校在年终考评中获奖者，每项每个教职工平均奖励200元，省级每个教职工平均奖300元。

五、双师型教师

评为高级技师奖励2000元，评为技师1000元，高级工奖励500元。

 六、优秀教案奖

每学期评选10本优秀教案，被评选者每人奖励100元，评选要求如下：

七、优秀教学奖

 奖励办法；采用评分制，奖励前10名，每位奖励100元，评分办法如下： 序 号 项目(总分100分) 评分办法

1 学生评议（20） 根据学生学期终了评议得分

 2 教研组教师评议 （10） 根据各个教研组学期终了考评得分

 3 听课(10) 每位教师每学期听课20堂， 完成者得满分， 少一堂 扣1分

 4 出勤率(10) 不管任何情况的误课，误一堂课扣1分,扣完为止.

 5 上课态度（10） 上课迟到、早退、中途离开教室、随意调换课，发 现一次扣2分

6 配合意识（10） 由校委会成员评分取均分

 7 教案（20） 上课有教案，教案完整者得满分，缺一次扣2分

 8 教学效果（10） 根据考试成绩结果评分 序号 要 求

1） 教学目标明确、思路清晰，符合教学大纲和课程的基本要求

2） 重点、难点、要点阐述清楚、详略得当，知识点安排有系统性

 3） 教学内容准确无误，教学过程完整严密

 4 ）充分考虑学生基础知识、学习能力、性格特征等多方面的差异，针对学 生的特点来设计教案

5） 教案字迹工整、文字简练、格式合理、图式规范

 6） 教案完整、内容丰富，信息量大

 7 ）教案能够按时签阅，完成本学期教学任务

8） 有教学反思

 八、优秀作业批阅奖 作业批阅优秀奖：

根据“批阅细致，反馈及时，数量充足”要求，由教务主任、 教务干事每学期定期检查， 超额批改的次数按分值加分， 缺额批改的次数按分值 减分。最后，由高分到低分的顺序确定3名奖励名额，进行奖励。每人奖励50 元。

 九、高考成果奖

   按高考上线人数进行奖励，上线1人奖200，以此累积，其中班主任分配总奖 励金额的10%，剩余90%按五科平均分配，每科分配18%。 单科成绩奖按全市高考平均成绩分别奖励全市第一、二名，奖励金额分别是 200和100元。

 十、最佳教研组奖

奖励办法；采用积分制，奖励第1名，奖励1800-2000元，积分办法如下：

 序号 项目 评分办法 ：

1 教研组计划 制定教研组计划积5分

 2 开展常规教研组活动 每开展一次教研组活动， 并有活动 记录积2分

       3 在本教研组组织较大的竞赛活动 （活 动包括全校性公开教学、知识竞赛、文艺表演、体育竞赛、 组织学生全校 性活动等） 每开展一次竞赛活动， 并有活动记 录积5-10分

 4 本教研组人员受到前八项某项奖励 按人次每人积1分， 同一人受多项 奖励只积1分。

 5 教研组工作总结 制定教研组工作总结积5分

 注：以上奖项作为教师年度考核评优的基本依据，年终考核为优秀者必须至少获 得其中一项个人奖励。

                                                     卓资职业中学

                                                     2012-9-20